本篇文章给大家谈谈劳动经济学00164，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
现在的自考课程都是有课程代码的，都是5位数字。但是，自考教材分为两种：1）全国组编本，这上面是有课程代码的；2）省级指定教材，这是普通的教材，这上面是没有自考课程代码的。
查看专业代码。还有一个简单粗暴的方法！每个自考专业都有自己的专业代码，每个专业考试科目也有相应的科目代码，直接按照“科目代码+科目名称”进行比较。
考生在网上报名期间登陆河南省招生办公室网站或河南招生考试信息网，点击河南省高等教育自学考试考生服务平台，在自考教材栏目查询河南省高等教育自学考试教材使用表，选择自己所报专业需用的书籍，到书店自行购买。
目前不要去追究“教材代码”的，可认为两者是一样的，至少末4位数代码是一样就可以了。课程代码，只是订购书自考教材的一种信息；重要的是还要核对自考教材的书名、主编、出版社、版本这些信息。
我是南京的。我能找到江苏省和江西省自考教材的版本资料。我的联系方式：点击“xulei628”，在我的“用户资料”里就能找到！其实，各地自考的教材一般没什么变化。一般有变化的话，也只是少量章节和印刷版次的变化。
年10月劳动经济学自考真题主要涵盖劳动经济学的基本概念、劳动力市场、劳动力收入分配、劳动力政策、劳动力组织、劳动力投入、劳动力市场政策等内容。
利润低于或等于10万元时提成10%；低于或等于20万元时，高于10万元的部分案5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。
第一章谈谈你对劳动经济学研究表述的理解：劳动经济学的研究对象：第一：在效用最大化假设下，劳动力资源的投入产出机理。第二：劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。
全国2006年10月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码：03323 单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
浙江省2007年4月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码：00164 单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
1、答案：劳动力供给，从本质上讲，指劳动力的供给主体在一定的条件下，自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让，从量的角度讲，指一个经济体在某一时期中，可以获得的劳动力愿意并能够提供的劳动能力的总和。
2、劳动力诗人的劳动能力，是人们在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。劳动力价值包括三个方面，维持劳动者本人正常生活所必需的生活资料。山羊劳动者子女所必需的生活资料的价值，以保证劳动力的补充和延续。
3、劳动经济学试题 课程代码：03323 单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
自学考试专业的考试科目设置分为： 公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。
自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。
人力资源管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。
自考本科人力资源管理需要考12-16门左右的课程，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等等。
人力资源本科自考课程有哪些？英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。
北京人力资源自考本科科目有哪些？北京人力资源自考本科科目注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
1、浙江自考，人力资源管理自考专业中部分课程，采用的是省级指定教材，00164劳动经济学就是其中之一。李放主编的、科学出版社出版、2007年3月第一版、25元、共272页的这本“劳动经济学”是浙江自考这门的指定教材。
2、人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
3、建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。
4、安徽自考人力资源专科，需要哪些书？安徽省人力资源管理，只有，没有专科。以下是人力资源管理本科的部分教材。
5、你买的教材，只要课程代码一样，是专门的自考教材，黄色的皮的就可以的。
6、加考科目。劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。
还有一-些学习规定的其他课程， 比如计算机方面的。而专科和本科有哪些课程，也是有所不同的。
报考专业不同考试科目也会有所不同。自考大专，即自考专科，属于我国高等教育基本制度的范畴，是我国当下高等教育的重要组成部分之一。
四川小自考专科人力资源管理专业（W690202）考试科目 00018计算机应用基础、00163管理心理学、00165劳动就业概论、00164劳动经济学、00166企业劳动工资管理、00043经济法概论(财经类)等，具体科目可登录省教育考试院官网查询。
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